Wir setzen da an, wo Sie es brauchen.

Üblicherweise ist ein Coaching dazu da, Erkenntnisse zu gewinnen und eigene Lösungen zu ermöglichen. Ich gehe mit meinem punktuellen Coaching über diese klassische Variante hinaus, da ich weiß, wie wichtig für meine Kunden konkrete Aussagen und klare Ansagen sind, um ins Tun zu kommen.

Bei 50plussern mangelt es nicht an der Umsetzung! Sie alle haben genug Erfahrung, wie und was zu tun ist. Der Bedarf steht davor: Was genau gibt es für Möglichkeiten und wie gehe ich es am besten an?

Ein beruflicher Neustart birgt jede Menge Neuland!

Das punktuelle Coaching ist ein Mix aus strukturiertem Gespräch, Hinweisen für die Realisierung und Inspiration für eigene Entwicklungen, genau fokussiert zu dem Thema, das ansteht.

Typische Anliegen und Fragen, mit denen Kunden auf mich zukommen:

  • Vermitteln meine Bewerbungsunterlagen auch das Richtige?
  • Verflixt, ich bekomme das Anschreiben nicht hin!
  • Was sage ich nur im Vorstellungsgespräch?
  • Hilfe, ich habe ein Bewerber-Interview online statt per Telefon!
  • Xing ist wichtig – aber ich nutze es nicht wirklich.
  • Wie kann ich das Internet für meine Jobsuche nutzen?

So sieht unser Coaching beispielsweise aus

Anliegen: Informations-Update

Wie kann ich eine Plattform wie XING oder LinkedIn für meinen nächsten Karriereschritt nutzen?

Es ist erstaunlich, wie viele etwa bei XING Premium-Mitglied sind, ohne die Möglichkeiten beruflich konsequent und professionell zu nutzen. Meist wurde am Anfang mal das Foto hochgeladen, ohne weitere Überlegungen über Wirkung und Strahlkraft. Lieblos wurden die beruflichen Erfahrungen aus dem Lebenslauf abgeschrieben und das „ich biete – ich suche“-Feld mit Infos bestückt. Meist war es das dann schon. Schade! Es geht so viel mehr, wenn Mann oder Frau weiß wie. Ich werfe einen prüfenden Blick auf Ihren aktuellen Auftritt. Fasse die wesentlichen Veränderungspunkte stichwortartig zusammen und stehe Ihnen in einem einstündigen Gespräch Rede und Antwort. So finden Sie schnell heraus, was getan werden muss und gehen mit neuem Schwung an die Arbeit.

Anliegen: „Generalprobe“

Hilfe, ich habe ein Job-Interview online!

Optimal ist es, sich bereits in der Bewerbungsphase daran zu erinnern, dass das Interview das Ziel der ganzen Bewerbung ist. Damit Sie sicher, gut aufgelegt und souverän auftreten, bereiten wir das Bewerber-Interview durch ein Rollenspiel vor. Um Zeit und Geld zu sparen, nutzen wir dabei die Online-Möglichkeiten. Keine Sorge vor der Technik! Sie werden von mir dabei intensiv unterstützt.

Anliegen: Kurzer Check

Diese verflixten Bewerbungsunterlagen!

In einem kurzen Check überprüfe ich Ihre vorhandenen Unterlagen bzw. den Entwurf Ihres Bewerbungsschreibens auf Wirkung, Aussagekraft und wie der Personaler auf bestimmte Dinge reagiert (oder was dazu führen kann, dass Ihre Bewerbung direkt auf dem Absagestapel landet). Ich gebe Ihnen konkrete Hinweise zu Ihrem Entwurf, sage was optimiert werden kann und wie der Ansatz oder der Kern dabei sein soll. Sie erhalten eine Checkliste mit stichwortartigen Optimierungsvorschlägen. Damit können Sie konkret weiterarbeiten.

Darum ist das Coaching mit mir so wertvoll

  • Hilfe zur Selbsthilfe Es geht um die Fragen WIE und WOZU? Das beantworte ich Ihnen punktgenau auf Ihr persönliches Anliegen oder die vorliegenden schriftlichen Unterlagen.
  • Strategisches Denken: Mein hohes Einfühlungsvermögen hilft mir, augenblicklich die Position zu wechseln und mit dem Kopf des Kunden zu denken. So gelingt es mir in kurzer Zeit, den Weg zu beschreiben – von der derzeitigen Ausgangssituation hin zum gewünschten Ziel. Selbstverständlich mit Rücksicht auf die jeweilige Positionierung und Alleinstellung. Ich zeige Ihnen, wie Sie sich gerade als 50plusser „anders“ aufstellen und präsentieren können. Der so gewonnene Wettbewerbsvorteil hilft Ihnen, sich zu entwickeln.
  • Reicher Erfahrungsschatz: Verständlich, dass meine Kiste mit Tipps, Fallbeispielen, Musterlösungen und vielfältigen Erfahrungen reichlich gefüllt ist. Immerhin bin ich seit 1990 selbständig. Ich habe über 15 Jahre konsequent und dauerhaft etwa hundert Firmeninhabern von familiengeführten Unternehmen, ihre Führungsriege und Verkaufsteams begleitet. Durch meinen reichen Erfahrungsschatz komme ich schnell und direkt auf den Punkt Ihres Themas.
  • Selbst Silver Generation: Ich gehöre zur Generation der Babyboomer und Wirtschaftswunderkinder, daher sind mir die Bedürfnisse, die Arbeitsweise und die Art des Vorgehens der 50plusser sehr vertraut. Es gibt Dinge, die mag man in diesem Alter nicht mehr hören, muss man auch nicht! Aber es gibt noch so vieles, was unbekannt und verdeckt liegt. Genau das gilt es, ins Licht zu heben und daraus was zu machen. Alter ist eine Frage der Einstellung. Ich sehe die heutigen 50er als die neue Lebensmitte.

Passen wir zusammen? Das klären wir vor dem Start!

  • Bevor Sie Ihre Entscheidung treffen, lernen wir uns in einem Erstgespräch kennen.
  • Sie sagen mir, worum es geht: Ihre Situation, Ihre Themen, Ihre Ziele. So stellen wir fest, ob ich die Richtige für Sie bin. Ich skizziere Ihnen, wie ich Sie unterstützen kann und welchen Ablauf ich vorschlage.
  • Das Erstgespräch ist kostenfrei - schließlich wollen wir testen, ob wir miteinander können - und dauert max. 20 Minuten.

Noch Fragen? Sprechen Sie mit mir!