Ursula Widmann-Rapp
Ihre Wegbegleiterin für den beruflichen Neustart mit 50plus
Mit 50plus noch einmal neu durchstarten – geht das überhaupt? Ich kann Ihnen aus eigener Erfahrung sagen: Ja, und es lohnt sich!
Mein Name ist Ursula Widmann-Rapp. Mit besonderer Freude unterstütze ich Frauen und Männer in der Lebensmitte, die beruflich einen neuen Weg einschlagen wollen. Warum gerade diese Zielgruppe? Weil ich selbst zur Generation 50plus gehöre und genau weiß, welche Chancen in einem späten Neuanfang stecken.
Meine Geschichte
Die Höhen und Tiefen des Berufslebens habe ich selbst hautnah erlebt. In meiner Laufbahn musste ich zweimal einen kompletten Neustart hinlegen. Das erste Mal zwang mich eine schwere Krankheit, beruflich neu anzufangen. Beim zweiten Mal war es erneut eine gesundheitliche Herausforderung, die mir deutlich machte:
Wenn ich weiterhin mit Freude arbeiten will, muss ich meine Arbeitsweise verändern.
Diese Erfahrungen waren damals schwierig, doch rückblickend bin ich dankbar dafür. Jeder Neuanfang hat mir gezeigt, wozu ich fähig bin – und er hat mir neue Türen geöffnet.
So habe ich vor einigen Jahren das digitale Arbeiten für mich entdeckt, lange bevor Homeoffice und Zoom-Meetings selbstverständlich wurden. Was zunächst wie eine Einschränkung aussah, entpuppte sich als Erweiterung: Plötzlich konnte ich Menschen überall unterstützen – unabhängig von Standort oder Mobilität.
Zugleich wurde mir klar, wie wichtig ständige Weiterentwicklung ist. Neugier und lebenslanges Lernen ziehen sich wie ein roter Faden durch mein Leben. Ich liebe es, neue Themen zu erkunden und mein Wissen anschließend weiterzugeben. Diese Begeisterung fürs Lernen – kombiniert mit meiner langjährigen Erfahrung – prägt meinen Coaching-Stil.
50plus: Neue Chancen, andere Strategien
Das Vorurteil, ab 50 sei man auf dem Arbeitsmarkt „zu alt“, ist zum Glück veraltet. Im Gegenteil – erfahrene Persönlichkeiten haben heute viele Trümpfe in der Hand. Ihre Kompetenz, Zuverlässigkeit und Ihr reiches Erfahrungsspektrum sind bei Arbeitgebern sehr gefragt.
Allerdings hat sich die Jobsuche mit 50plus im Vergleich zu früher deutlich verändert. Vielleicht ist es lange her, dass Sie das letzte Mal Bewerbungen geschrieben haben. Heute laufen Bewerbungsprozesse oft digital ab: Online-Portale, automatisierte Auswahlverfahren und Vorstellungsgespräche per Video sind die neue Norm. Auch die Art, wie man Stellen findet, hat sich gewandelt – Netzwerken und Plattformen wie LinkedIn spielen eine große Rolle.
Ich weiß, dass man sich da leicht verloren fühlen kann. Doch keine Sorge: Mit der richtigen Strategie stehen Ihnen auch mit 50plus alle Türen offen. Wichtig ist, anders vorzugehen als mit 30 – gezielt, statt nach dem Gießkannenprinzip Bewerbungen zu verschicken.
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre persönliche Bewerbungsstrategie, die genau zu Ihnen passt. Wir stellen Ihre Stärken und Erfolge in den Vordergrund, schärfen Ihre Unterlagen und Ihr Profil und bereiten Sie auf moderne Bewerbungsverfahren vor. So steigern wir Ihre Chancen deutlich – und Sie finden nicht nur irgendeinen Job, sondern eine Aufgabe, die wirklich zu Ihnen passt.
Was mich auszeichnet
Bewerbungsratgeber und Coaches gibt es viele – doch meine Mischung aus Erfahrung, Verständnis und Aktualität finden Sie so nur selten. Was bedeutet das konkret?
Spezialisiert auf 50plus
Meine ganze Aufmerksamkeit gilt den Anliegen der Generation 50plus. Ich kenne die besonderen Herausforderungen und Stärken dieser Lebensphase aus erster Hand.
Eigene Neustart-Erfahrung
Ich habe mich selbst zweimal beruflich komplett neu erfunden. Daher kann ich mich bestens in Ihre Lage hineinversetzen.
Über 25 Jahre Coaching-Praxis
Seit 1990 begleite ich Menschen in Veränderungsprozessen. Diese langjährige Erfahrung gibt Ihnen die Sicherheit, auf bewährte Methoden und einen reichen Erfahrungsschatz zurückzugreifen.
Modern und digital
Ob LinkedIn-Profil, Videointerview oder Online-Bewerbung – ich bin mit den aktuellen Tools und Trends vertraut. Ich zeige Ihnen, wie Sie die neuen Medien zu Ihrem Vorteil nutzen und auch digital einen souveränen Eindruck hinterlassen.
Anerkannte Expertin
Als Autorin des Ratgebers „Jobwechsel mit 50plus, gewusst wie!“ habe ich mein Wissen für alle zugänglich gemacht. Dieses Buch steckt voller praxisnaher Tipps – genauso praxisnah und individuell gestaltet sich auch mein Coaching für Sie.
Wie ist es, mit mir zu arbeiten?
Mein Coaching ist ein Mix aus strukturiertem Gespräch, konkreten Hinweisen zur Realisierung und Inspiration für eigene Entwicklungen. Genau fokussiert auf das Thema, das bei Ihnen gerade ansteht.
Es wird praktisch! Meine Werkzeugkiste ist mit Tipps, Fallbeispielen, Lösungen und vielfältigen Erfahrungen reichlich gefüllt. Durch meinen reichen Erfahrungsschatz komme ich schnell und direkt auf den Punkt Ihres Themas.
Bereit für Ihren Neustart?
Ich lade Sie herzlich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. In einem kostenlosen ca. 30-minütigen Gespräch (telefonisch oder per Zoom) besprechen wir Ihre Situation und finden heraus, wie ich Sie am besten unterstützen kann.
Nutzen Sie diese Gelegenheit, unverbindlich Ihre Fragen zu stellen und einen Eindruck von meiner Arbeitsweise zu gewinnen.
Zögern Sie nicht, Kontakt aufzunehmen – ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Sie bei Ihrem Neustart zu begleiten!
Ursula Widmann-Rapp
Mobil: 0172 835 11 97
Mail: info@widmann-rapp.de